Après un parcours de Directeur de Projets en ESN, j'ai éprouvé le besoin de me rencenter sur l'humain. La transition vers le rôle de Coach est devenu une évidence. Vous êtes entrepreneur, et vous dirigez votre ETI / PME / PMI. Vous avez fait le choix de la liberté et de l'autonomie. Mais cela s'accompagne de la solitude, la responsabilité, la nécessité de prendre les bonnes décisions stratégiques avec le recul suffisant, l'obligation de gérer son temps entre vision à long terme et urgence du quotidien.  La question n'est pas de savoir si vous allez rencontrer des obstacles, mais plutôt de savoir si vous êtes prêts à les surmonter, avec les bons outils et les bons alliés. Je suis Philippe VALENZA, Coach Professionnel certifié RNCP niveau VI et mon rôle sera de vous challenger, vous soutenir et vous faire grandir. Pour cela, dans le cadre d'une relation de confiance basée sur l'échange, la bienveillance et le résultat, je vous propose un accompagnement adapté, des méthodes concrètes et des outils pour améliorer vos performances.

Séance découverte

Il s'agit d'un contrat tri partite conclu entre le coach, le donneur d'ordre (cadre dirigeant) et au moins un membre de l'équipe
Cette prestation s'adresse à des équipes de 6 personnes maximum.
Le nombre de demi journées est établi en fonction de l'analyse des besoins et suite à devis
La réservation se fait sur le planning en fonction des disponibilités
L'annulation est possible sous réserve d'être demandée au minimum 5 jours ouvrés avant la séance. Dans le cas contraire, le montant de la séance est du.

Coaching d'équipes

La séance s'adresse à un Dirigeant / Entrepreneur et la contractualisation se fait sur la base d"un nombre de 10 séances pour une mission de coaching individuel. Le nombre de séances peut revu à la hausse ou à la baisse en fonction de l'évolution des besoins.
La réservation se fait sur planning en fonction des disponibilités et après accord commun avec un délai moyen de 2 semaines.
Une seance peut être annulée avec un minimum de 5 jours ouvrés. Dans le cas contraire, la séance est due.   

Coaching de Dirigeant

J’accompagne les dirigeants, managers et équipes confrontés à des transformations managériales et stratégiques, dans des contextes souvent complexes et exigeants.

Ma conviction : la performance durable n’exclut ni l’exigence ni l’humain — au contraire.

Avant d’accompagner les managers, j’ai exercé pendant 15 ans des fonctions opérationnelles dans des groupes agroalimentaires, avec une expérience de la négociation nationale avec la grande distribution.
Cette double culture terrain / stratégie nourrit aujourd’hui ma posture de coach et formatrice depuis plus de 15 ans.

Selon les besoins, j’interviens seule ou en équipe, pour garantir un haut niveau de compétences, d’engagement et d’impact.

Je n’ai pas une vision « bisounours » du monde du travail.
Mais je suis profondément convaincue que l’empathie, l’écoute et la co-construction sont des leviers puissants de performance durable.

un temps d'échange de 30 mn sans engagement pour : 
>  Faire connaissance, 
>  Discuter de votre situation, 
>  Répondre à vos questions, 
>  Vous expliquer comment je fonctionne et comment peuvent se passer un accompagnement

Valable pour les coachings individuels et les accompagnements collectifs coaching d'équipe

Echange découverte

Pré-requis : avoir rempli en ligne son questionnaire AECDIsc au moins 72h avant la séance.
Je vous envoie le lien à réception de votre réservation

Pendant la séance :
> explication du langage des couleurs et de la flexibilité relationnelle
> échanges interactifs autour de votre mode de fonctionnement, des pistes de développement pour vous et pour mieux communiquer avec vos interlocuteurs
> très éclairant pour soi, pour mieux manager (les individus et le collectif), pour communiquer avec impact selon les situations, pour développer la complémentarité des modes de fonctionnement en équipe, ...

A l'issue de la séance
> Remise d'un livret personnel de 30 pages environ en version numérique

Debrief Profil AECDisc

J’accompagne les leaders dans la compréhension de leurs comportements et ceux de leurs équipes en combinant méthodes individuelles et collectives (Formation, Co-développement, Coaching individuel et collectif, Intelligence collective).
L’objectif est que chacun trouve sa place et son positionnement au sein de l’entreprise pour atteindre son propre but.
Mettre de l’humain au cœur des entreprises pour moi, c’est renforcer la confiance au service de la performance en tenant compte des réalités opérationnelles. 
Je privilégie des relations authentiques, une coopération constructive et un leadership inspirant pour vous aider à relever vos enjeux stratégiques.

Coaching professionnel individuel

Coaching professionnel individuel - Carole Ong

Après plusieurs années passées au sein de cabinets de recrutement à chasser des managers et cadres dirigeants d’entreprises de secteurs
industriels divers (luxe, cosmétique, chimie, agro-alimentaire, automobile, bâtiment)
mais aussi du secteur semi-public (associations, Comités…), je choisis de mener en
parallèle la formation sur “l’évaluation des compétences et bilan” de Paris 8.
 
Pendant ces quelques années, j’ai également acquis une expérience dans l’accompagnement de cadres 

A la faveur de rencontres très inspirantes et d’échanges quotidiens avec des coachs professionnels, j’ai souhaité il y a plusieurs années, capitaliser sur mes acquis professionnels, écouter mes envies et motivations profondes en m’orientant davantage vers l’accompagnement individuel et collectif dans le cadre de coachings.

Aujourd’hui, j’accompagne avec enthousiasme des cadres, des managers et des entreprises dans leurs souhaits et besoins de changement.

Bureau parisien

Bureau Versailles

Description de la séance de coaching

Je propose des séances de coaching individuel destinées aux professionnels souhaitant prendre du recul, clarifier une situation, dépasser un blocage ou accompagner un changement (évolution de poste, prise de décision, posture managériale, transitions professionnelles, etc.).

Pour qui ?
Ces séances s’adressent aux cadres, managers, entrepreneurs ou toute personne en réflexion sur sa pratique professionnelle, ses relations de travail ou son évolution.

Ce que comprend cette séance

Offrez-vous une séance découverte gratuite pour poser vos objectifs et faire le point.
Un moment pour expérimenter le coaching et vérifier si l’accompagnement vous correspond.


Déroulement d’une séance de coaching (hors découverte)
Chaque séance dure généralement 1h30
Elle se déroule dans un cadre confidentiel, bienveillant et sans jugement.
Nous partons de votre problématique du moment pour explorer ensemble les interactions, les représentations et les leviers de changement. Le rythme et les objectifs sont co-construits.

Modalités de réservation
La prise de rendez-vous s’effectue directement via la plateforme.
Une confirmation vous est envoyée automatiquement après réservation.

Politique d’annulation
Toute séance peut être annulée ou reportée sans frais jusqu’à 24 heures à l’avance.
En cas d’annulation tardive ou d’absence non signalée, la séance est due.

Séance découverte individuelle

séance découverte équipe

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