Coaching scolaire auvergne Rhône-Alpes La tour du pin 0663975001 activprojet38@gmail.com https://lorelinelanthoenerba.jimdofree.com/ retrouvez moi sur : bonjour, conseillère en insertion sociale et professionnelle depuis 10 ans, et coordinatrice d’une équipe de conseillères en insertion depuis 1 an, je suis certifiée coach professionnelle et spécialisée en bilan de compétences.
Je vous propose des prestations de coaching en évolution professionnelle ainsi qu’en coaching scolaire et dans tout projet de transition ou de reconversion professionnelle.
Je suis par ailleurs amenée à intervenir sur certaines structures de l’ESS auprès des salariés ainsi que des bénéficiaires dans le cadre de coaching pour l’accès à l’emploi mais aussi sur la connaissance de soi et la maîtrise des émotions qui facilitent la communication.
N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez plus d’informations cordialement loreline L’ANTHOËN-ERBA bilans de compétences jeunes et adultes bilans scolaires reconversion professionnelle évolution de carrière transition professionnelle coaching de vie conseil en insertion sociale et professionnelle

Coaching de vie auvergne Rhône-Alpes La tranclière 0614558458 kopp.sylvie@hotmail.fr https://www.equi-libre.org/ retrouvez moi sur : coaching & médiation animale mieux etre pour les personnes & les animaux https://www.equi-libre.org/ https://www.facebook.com/sylviekoppcoaching/ artisan du Mieux-Etre pour les personnes et les animaux fleurs de bach – Magnétisme/Reiki – shiatsu – communication animale coaching & consultante RH développement de la personne et des projets (connaissance de soi…Orientation de carrière… créateur d’entreprise… recherche d’emploi… bilan de compétences…Support juridique et administratif … handicap -RQTH) Equi-coaching & médiation animale séance accompagnée du cheval et/ou du chien enseignement de l’Equitation (J’accompagne le couple Cavalier/Cheval dans une relation harmonieuse vers un objectif commun)

Coaching entreprise Ile-de-France Paris veroniquebenavent@gmail.com retrouvez moi sur : depuis 2004, j’accompagne des cadres et dirigeants dans leurs parcours professionnels.
L’employabilité ainsi que le développement professionnel et personnel sont au coeur de mes travaux.
Mes interventions : – conseiller en évolution professionnelle – accompagnement par le coaching et le bilan de compétences (en individuel et en groupe) – coaching d’équipe et animation d’ateliers de co-développement – formations au management et au développement personnel – développement de processus d’assessment Au travers de mes différents savoirs-faire : le coaching, l’accompagnement au changement, la formation, l’assessment et le codéveloppement, j’adapte mes interventions aux enjeux de la personne et de l’entreprise, dans un objectif de réussites partagées.
Profil pluridisciplinaire, je m’appuie sur ma connaissance des organisations et du développement humain. Je me forme de manière continue à des approches complémentaires : gestalt praticienne et maître praticien PNL, je suis titulaire d’un master II en accompagnement du changement et formation des adultes, complété par un master II de coaching et développement personnel en entreprise.
Je suis par ailleurs certifiée MBTI/Golden, process com Coaching/Quality team.
Ma curiosité n’ayant pas de limites, je suis formée au codéveloppement, à la CNV, certifiée talent zoom 360° et SOSIE seconde génération (ECPA PEARSON).
Raymond lulle, philosophe, alchimiste, poète, mystique et missionnaire majorquin du XIIIe siècle, passant devant un chantier, demande à un ouvrier qui taille des pierres : « que fais-tu? » : « Je taille des pierres » lui répond cet homme.
Il pose la question à un deuxième ouvrier qui lui répond : « Je gagne ma vie ».
Enfin, le troisième, à qui il fait la même demande affirme resplendissant : »Je construis une cathédrale » …

Coaching entreprise normandie caen 0625882759 chloe.michelini@cfcevolution.fr https://cfcevolution.fr retrouvez moi sur : Je suis chloé michelini, cheffe d’entreprise, coach carrière, consultante en bilan de compétences et formatrice en management des ressources humaines. Passionnée par l’humain et les défis liés aux transitions professionnelles, j’accompagne depuis plus de 10 ans les managers, cadres et dirigeants – ainsi que ceux en devenir – à retrouver confiance en eux en période de changement. Mon expertise repose sur une approche sur-mesure qui allie développement personnel, structuration de carrière et gestion du changement, pour transformer chaque projet professionnel en succès durable.
Je suis convaincue que la réussite professionnelle repose sur un équilibre entre introspection et action structurée. Mon accompagnement s’articule autour de la méthode des 4 C, conçue pour transformer les aspirations de mes clients en succès concrets et durables : clarté : identifier précisément les objectifs professionnels et personnels en se basant sur des outils puissants. Cette étape permet à mes clients de se reconnecter à leurs aspirations profondes et de dessiner un cap clair pour leur évolution.
Connaissance : accompagner mes clients dans une exploration approfondie de leur identité, de leurs talents et de leurs valeurs. En s’appuyant sur des outils efficaces, des méthodes d’introspection, des tests de personnalité, ils obtiennent une vision claire et authentique d’eux-mêmes pour construire une base solide.
Confiance : aider mes clients à renforcer leur estime de soi et leur assurance à travers des méthodes éprouvées comme le coaching en intelligence émotionnelle, la méthode DESC, et des exercices interactifs. Je les accompagne dans la valorisation de leurs atouts et les aide à se libérer des freins qui entravent leur progression.
Concrétisation : passer à l’action en transformant les aspirations en résultats mesurables. Cette phase inclut la construction de plans d’…

On me dit être confrontante pour faire évoluer et suffisamment douce par le rythme & la délicatesse.                        Coaching individuel, coaching d'équipe ou coaching de groupe... l'important reste de savoir écouter l'autre sans interprétation.                                                  Bilan de compétences

15 ans d'expérience professionnelle en recrutement et RH dans des grands groupes internationaux puis dans l'écosystème start-up.  Depuis 5 ans, j'accompagne les professionnels pour leur permettre de (re)trouver un alignement et du sens à travers le Bilan de Compétences et le Coaching Professionnel.

RDV Découverte Bilan de Compétences

RDV Découverte Bilan de Compétences - Florent Champagne

RDV Découverte Coaching Professionnel

RDV Découverte Coaching Professionnel - Florent Champagne

Coach professionnelle certifiée par ICF, j’ai 25 ans d'expérience dans des environnements exigeants aux USA 🇺🇸 au Royaume-Uni 🇬🇧 et en France 🇫🇷 (Grands groupes, Organisations internationales, ONG, Ministères, Grandes Ecoles...).

Aujourd’hui, je mets toute cette expérience au service de celles et ceux qui veulent prendre leur place, déployer leur potentiel professionnel ou réussir une transition de carrière.

J’ai déjà accompagné plus de 1000 personnes :
✔ Des particuliers en quête de sens, d’impact ou d’évolution professionnelle
✔ Des entreprises qui souhaitent faire grandir leurs talents, cadres et profils exécutifs

💡 Fondatrice de l'entreprise Audaci (coaching, formation, conseil carrière, bilans de compétences), je suis aussi : 
- Coach professionnelle certifiée ICF (plus de 500 heures – accréditation PCC),
- Organisme certifié Qualiopi – Eligible CPF et OPCO

Mes 3 offres : coaching professionnel, bilan de compétences et formation.

Bureau Julia Blau

Coaching professionel

16 heures de bilan de compétences, finançable par le CPF. Voici mon site internet pour connaitre les tarifs et détails de l'accompagnement.

Bilan de compétences (prise en charge CPF possible

Bilan de compétences (prise en charge CPF possible - Julia Blau

Coach professionnelle certifiée, j’accompagne les personnes et les organisations qui souhaitent évoluer avec plus de clarté, de cohérence et d’impact dans leur environnement professionnel. J’interviens auprès de managers, d’experts techniques en transition vers des fonctions managériales, mais aussi de dirigeants confrontés à des enjeux de posture, de décision et de pilotage humain.
J’accompagne celles et ceux qui ressentent le besoin de prendre du recul, de retrouver du sens ou de franchir un cap dans leur parcours. Il peut s’agir de sécuriser une prise de poste, d’améliorer sa communication, de mieux gérer les tensions au sein d’une équipe ou encore de clarifier une vision. Mon rôle est d’offrir un cadre structurant et confidentiel, propice à une réflexion en profondeur, tout en restant ancré dans l’action.
Mon approche est à la fois pragmatique et profondément humaine. Je m’appuie sur des outils concrets, des mises en situation, des jeux de rôle et des méthodes directement mobilisables dans le quotidien professionnel. Chaque accompagnement est entièrement personnalisé, en fonction des enjeux, du contexte et des objectifs de la personne.
Formée à l’approche systémique, j’intègre une lecture globale des situations. Cela permet de dépasser une vision centrée uniquement sur l’individu pour prendre en compte les interactions, les dynamiques relationnelles, les jeux d’acteurs et les réalités organisationnelles. Cette approche apporte des éclairages souvent décisifs, notamment dans les contextes managériaux et de direction.
Je travaille en particulier sur le développement des compétences humaines : communication interpersonnelle, leadership, gestion des émotions, posture managériale, capacité d’adaptation. Nous abordons également des sujets clés comme l’affirmation de soi, la gestion du stress, la régulation des conflits, la prise de décision ou encore l’alignement entre valeurs, rôle et actions.
Mon parcours en management, au plus près du terrain, me permet de comprendre concrètement les réalités et les exigences du quotidien professionnel. Cette expérience nourrit un accompagnement à la fois structuré, exigeant et orienté résultats, tout en respectant le rythme et les spécificités de chacun.
J’interviens dans des contextes variés : coaching individuel, accompagnement à la prise de poste, développement du leadership, gestion de situations complexes ou encore appui aux dirigeants dans leurs réflexions stratégiques et humaines.
Le coaching devient alors un véritable levier de transformation. Un espace pour prendre du recul, clarifier ses choix, ajuster ses pratiques et avancer de manière plus alignée et plus efficace. Il permet de transformer les périodes de doute ou de transition en opportunités d’évolution durable, et de construire un parcours professionnel cohérent, solide et épanouissant.

Cruas

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