Coach professionnel, mentor et formatrice, j'exerce en entreprise depuis 2007. 
Dans mon métier précédant de manager internationale, j'ai voyagé dans le monde entier. 
J’étais le messager des industries européennes pour exposer leurs technologies sur les marchés d’Asie du Sud-Est. Je jonglais avec les décalages horaires, les équipes internationales, les différences de langues et de cultures. 
Mais un jour, j’ai compris que je ne pourrai pas continuer à ce rythme-là. J’ai changé de voie et j’ai étudié le coaching à Paris 8. J’ai compris que comme manager il faut avoir une hygiène de vie. Il faut regarder l’humain dans sa globalité, accepter ses vulnérabilités, encourager les relations humaines, cultiver cette humanité en entreprise. L’humain est comme un champion pour l’entreprise, mais fragile en même temps, et il faut trouver comment concilier les deux. J'accompagne mes client  par l'approche talents (Clifton@Gallup), par les Pratiques Narratives et les outils de management intercultu